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未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资 未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
2015-04-20 22:07 ask201……(四川-成都) 已有 1 位律师回答
1 龙宇涛律师  电话:13018210906  2015-04-20 22:10
您好,可以委托律师申请劳动仲裁维权。
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