劳动合同期为一年～合同期满了现没有续签合同，没有续签劳动合同已经超过了一年了
劳动合同期为一年～合同期满了现没有续签合同，没有续签劳动合同已经超过了一年了 劳动合同期为一年～合同期满了现没有续签合同，没有续签劳动合同已经超过了一年了。这视为无固定期限劳动合同吗？
2016-05-26 19:49 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2016-05-26 19:53
是的，视为无固定期限的合同。但是你现在还可以申请仲裁，要求未签订合同的2倍工资差额。可电话咨询进一步帮助
2 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-26 20:02
视为无固定期限的合同。
3 江珍来律师 2016-05-26 20:03
是的，另外单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 110网律师 2016-05-26 23:32
是的呀。
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