东莞是否有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？
东莞是否有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？ 东莞是否有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？
因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大呢？本人认为辞工单不是电影票，不是一次性的东西，审判应该以法律为准绳，事实为根据。没买社保是企业违约在先，导致劳动者辞工，写了辞工单只能说明劳动者无法忍受企业的这种做法，未提到社保也只是说明劳动者不懂法，法律保护意识淡薄，或者知识不够，这样理解是否正确?
因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大呢？本人认为辞工单不是电影票，不是一次性的东西，审判应该以法律为准绳，事实为根据。没买社保是企业违约在先，导致劳动者辞工，写了辞工单只能说明劳动者无法忍受企业的这种做法，未提到社保也只是说明劳动者不懂法，法律保护意识淡薄，或者知识不够，这样理解是否正确?
2012-01-09 11:36 wuchan……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年01月09日 12时03分
离职理由很重要，如果自离是很难有经济补偿的，除非你有证据证明填写的离职单内容是强迫的。
2 110网律师 2012-01-09 11:44
依法应该支付经济补偿金。
3 覃向红律师 2012-01-09 12:23
如果自离是很难有经济补偿的