不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？
不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？ 我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（2009年10月31日）口头通知我要我2009年11月30日走人，我是2007年12月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年六个月以上的按一年计算，这个可以用来维护我的权益吗？
2009-11-01 16:56 hhyyjj（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-11-02 10:52
可以要求赔偿两个月工资的经济补偿金
2 李翠英律师 2009-11-02 14:45
没有法定理由辞退你是要赔偿你而不是补偿你，赔偿是补偿的二倍。现在你要做的最重要的是他辞退你，你要问他要书面辞退通知。若不给，你照样上班，如果门卫不让进，马上报警取证。若不然，单位否认是辞退的你说你是自动离职就难办了。
3 110网律师 2009-11-03 00:07
只要公司没有为你办理养老保险，你提出辞职时，单位就应该支付经济补偿金给你。如果公司违法解除与你的劳动关系，公司还要给予经济赔偿。
4 110网律师 2009-11-03 16:50
你可以要求公司支付两个月工资的经济补偿,并要求公司补缴社保.