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公司无业务安排休假,不给于基本工资是否合法?
公司无业务安排休假,不给于基本工资是否合法? 公司因业务原因转型,暂无业务,安排员工休假,在员工非情愿的情况下强制休假是否合法,同时休假后不给于说法,只让员工在家等通知上班,也不给于工资。
2016-07-06 14:20 dongxu……(江苏) 已有 0 位律师回答
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