没签订劳动合同月底想走公司不给工资合理吗? 干了四个多月老板没签合同,后来因为我出点事情,想月底走人,可是公司压了一个月工资,我早上跟老板说我只要九月工资十月工资可以不要,而且我10月十几号的时候已经跟老板说我月底不做,他一直没找人,现在我又说要走,可老板说要我再给他找个人顶替我才能走,可是我月底一定要走啊,老板不给工资怎么办?
2008-10-30 14:37 taoqif……(浙江-温州) 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2008-10-30 16:09
属于公司违法,你有权解除合同,要求补足工资,给付双倍工资,补交保险,给予补偿和赔偿。
2 陈新明律师 2008-11-10 11:25
相关法律问题
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
1个回复在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
2个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复