离职证明问题
离职证明问题 我去公司问了，公司说离职证明上写的一年不能再客户公司工作不是禁业条款，但必须遵守，因为他们说不是禁业条款，所以我向公司要求的补偿金也不会有，这样合理吗，我一定要遵守吗
2011-12-28 17:25 lexuan……（北京－海淀区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-28 17:29
你可以不必遵守。 我的补充： 2011-12-28 17:31
如果用人单位没有在竞业限制期限内按月给予你经济补偿。
2 赵亮律师 2011-12-28 17:31
虽然没有明确约定是竞业禁止，但行为性质是属于竞业禁止的，单位就要支付经济补偿金，不支付的情况下，你就没有响应的义务，可以到客户公司任职，不用遵守。
这件事情上你要相信律师给你的解释，你单位当然想尽各种理由和借口为自己开脱了，这你还用的着反复到这来问吗？
这件事情上你要相信律师给你的解释，你单位当然想尽各种理由和借口为自己开脱了，这你还用的着反复到这来问吗？
3 孙新律师 2011-12-28 17:40
单位说法没有法律依据,不支付补偿金的情况下,该条款是无效的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
4 孙新律师 2011-12-28 18:03
不合理。不补偿，可以不遵守
5 孙新律师 2011-12-28 18:33
如果单位不给你补偿就可以不用遵守
6 李同红律师 2011-12-28 18:50
协商不成,可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2011-12-28 19:36
协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
8 谷友军律师 2011-12-28 19:53
协商不成,可以申请劳动仲裁
9 常路律师 2011-12-28 20:15
您好，不合理；不补偿，可以不遵守。
10 赵江涛律师 2011-12-28 20:31
单位说法没有法律依据
11 付玉阁律师 2011-12-29 15:17
如果不给你补偿金的话，你可以不遵守的。