关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题 本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
2011-09-20 10:06 HqQ5456（上海） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2011-09-20 10:11
不合法。协商不成，只能申请劳动仲裁，可要求赔偿单位晚开离职证明致使你没有工作损失。
2 陈晓云律师 2011-09-20 10:43
可以，及时申请仲裁
3 李军律师 2011-09-21 18:41
1、公司做法不合法；
2、不应当为了拿到离职证明而付钱，建议直接就公司的违法行为进行维权。
需要帮助，可以来电联系。
2、不应当为了拿到离职证明而付钱，建议直接就公司的违法行为进行维权。
需要帮助，可以来电联系。