关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题 本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?

首先，公司与劳动者在解除或终止劳动合同关系时，劳动者要求开具离职证明的，公司有义务提供相关证明。但需要合法合理的方式进行交涉。
其次，关于培训费用的违约金赔偿。要依据培训协议内容与实际履行情况而定。

不合法，申请仲裁

可委托律师发律师函，或委托律师出面和公司协商。公司还不同意，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿因晚开离职证明致使你无法工作造成损失。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。