外派离职 证明问题 我之前在外派公司，被派去客户公司，一年之后，想跳槽客户公司，先离职手续都已经办好，但公司说离职证明得一个月后才能开，另外离职证明上写有一年之内不能再客户公司工作的条款，请问，这个有效吗

1，你的离职手续办完的当时，单位就应当为你开具离职证明，拖到一个月后才开，属于违法行为。社保也应当为你转出，这些都属于离职手续的一部分。
2，离职证明上约定的1年内不允许到客户公司的条款是无效的，你不需要遵守。
这种约定是属于竞业禁止的条款，而对于竞业禁止约定，单位一定要支付相应经济补偿金，条款才有效。你单位在没有给你支付竞业经济补偿金的情况下就对你做出竞业禁止的限制，无效，你不必遵守。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

之前合同上有此约定吗 没有的话 无效

看你们劳动合同的约定，如果没有此项约定，公司的要求不合理

您好，要是劳动合同中没有此项约定，公司的要求不合理。