离职证明问题
离职证明问题 我从外派公司离职后，离职证明上写 离职起一年内，员工不能再客户公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额）由该员工承担 自此双方不存在任何劳动争议
1.请问这样写有效吗，因为我要跳到客户公司，所以不知道这条有没有效~~
2.对客户公司有没有效？
1.请问这样写有效吗，因为我要跳到客户公司，所以不知道这条有没有效~~
2.对客户公司有没有效？
2011-12-27 12:01 lexuan……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年12月27日 12时37分
1，单位可以和员工约定竞业禁止条款，但需要支付相应经济补偿金。
2，不支付经济补偿金的，无效，你没有保密义务，可以离职后到客户公司任职。
对客户公司也么有什么影响，不影响你入职。
2，不支付经济补偿金的，无效，你没有保密义务，可以离职后到客户公司任职。
对客户公司也么有什么影响，不影响你入职。
2 孙新律师 2011-12-27 12:03
你说的这是竞业禁止，要给你补偿，不然一般无效
3 110网律师 2011-12-27 13:11
要是支付了你竞业禁止费用的，应当遵守。反之，则不用
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
4 谷友军律师 2011-12-27 13:37
不支付经济补偿金的，无效
5 李同红律师 2011-12-27 13:56
单位可以和员工约定竞业禁止条款,要给你补偿