员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证
员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证 员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证
2016-05-12 09:53 516603……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2016-05-12 10:16
属于违反法律规定
2 110网律师 2016-05-12 09:56
不合理与不合法
3 110网律师 2016-05-12 09:57
最好是要先培训经过培训不行的才能再调岗调薪
4 雷衍祥律师 2016-05-12 10:09
不合法的。具体如需帮忙可与我联系。
5 王丽媛律师 2016-05-12 10:16
不合理。
6 110网律师 2016-05-12 10:22
你好，考核要有标准，其次要培训，若仍不合用，才能协商调岗降薪或解除
7 110网律师 2016-05-12 10:23
如已过试用期，调岗降薪是不合法的
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