公司停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
公司停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿 我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。
2016-03-26 18:12 540493……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-26 20:29
可以提出离职并获得经济补偿。
2 宋昕律师 电话：13312939595 2016-03-29 11:18
可以的哦，可以依法维护权利的
3 李庆标律师 2016-03-26 20:27
员工这种要求是不过分的。
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