拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口
拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口 拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口，应该怎么处理
2015-12-26 21:19 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 孙志军律师 2015-12-26 21:50
可以到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2 肖升东律师 2015-12-26 23:09
违法，仲裁解决。
3 110网律师 2015-12-27 15:28
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁解决
相关法律问题
拖欠两个半月工资不发~！还总是以公司效益不好为借口~！
4个回复酒吧老板因生意不好，拖欠员工工资，因为一直不发工资就辞职了。后来找老板要过几次，老板总是不给
4个回复离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么
1个回复您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
1个回复理财公司资金链已断，我们员工工资一直拖欠。
7个回复公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同
1个回复马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职
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