公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的
公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的 公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的，公司协助办理失业险，不解除合同的等到合同终止什么也没有？这样是否违法？还有胁迫员工的意思？应该怎样维权？
2016-01-11 19:51 ask201……（山东－东营） 已有 1 位律师回答
1 刘洪利律师 2016-01-11 22:15
可以申请劳动仲裁。
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公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同
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0个回复现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
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3个回复你好：因为公司效益不好，想解除员工合同，请问员该怎样维权？谢谢
3个回复公司以效益不好对员工实施长期放假的纠纷
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