第一天就算入职，没有试用期，没签合同，干了半个月，想离职，公司不让
第一天就算入职，没有试用期，没签合同，干了半个月，想离职，公司不让 第一天就算入职，没有试用期，没签合同，干了半个月，想离职，公司不让，让再干一个月，如果我现在就不干了，公司可以以这个为理由不给工资吗
2016-06-21 15:49 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-06-21 15:51
劳动监察大队投诉
2 徐卫东律师 2016-06-21 15:51
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师 2016-06-21 15:54
如果没有合同随时可以离职并且要求支付工资，否则向劳动部门投诉
4 宋超律师 2016-06-21 15:56
你好，不能以这个理由不给工资。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 顾倩团队律师 2016-06-21 15:58
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
6 申维丰律师 2016-06-21 16:32
您好，劳动监察大队投诉
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