在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那-开心法人

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在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

2015-08-19 18:02 ask201……（北京－通州区）已有 9 位律师回答

1 李红英律师电话：13722260656 2015-08-19 18:04

试用期提前三天提出离职申请到期自动离职既可

2 李建成律师 2015-08-19 18:04

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

3 徐卫东律师 2015-08-19 18:05

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

4 北京石建伟律师团队律师 2015-08-19 18:12

你好，协商不成可以到劳动部门投诉

5 110网律师 2015-08-19 18:28

辞职一般需提前30天通知

6 赵剑律师 2015-08-19 18:31

您好，试用期提前三天提出即可离职

7 怀向阳律师 2015-08-19 18:31

你好，可以申请劳动仲裁

8 孙新律师 2015-08-19 22:49

辞职一般需提前30天通知

9 张仁藏律师 2015-08-25 17:42

你好，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。