本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但 本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？
2015-11-18 14:54 1447829505（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-11-18 15:15
您好！
建议搜集劳动关系证明，申请劳动仲裁。
建议搜集劳动关系证明，申请劳动仲裁。
2 110网律师 2015-11-18 14:55
可以申请仲裁要求支付工资
3 蒋良勇律师 2015-11-18 15:00
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
1个回复本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
1个回复您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
4个回复您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
2个回复公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同 公司突然转型
1个回复公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同
2个回复在乡镇工作10年，没有签订过任何协议合同，期间只有工资，也没缴纳过任何保险
0个回复您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
1个回复