没签劳动合同没买保险，现在想离职，可要求补偿吗？
没签劳动合同没买保险，现在想离职，可要求补偿吗？ 我想咨询一下，我在现在这个公司上班已有一年半，刚开始因为说要签合同买五险我才过来的，结果一直拖到现在都没办。上个月新来了一个管人事的，准备找我们签合同，要求把以前的工龄都清零，从现在的日期开始签，然后签完之后才可能买保险。我该签吗？另外，我也不想做了，如果我提出辞职的话，可以要求补偿吗？
2011-12-17 12:22 eUu9595（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-12-17 13:12
可以。你应得11个月的双倍工资、1.5个月的经济补偿金及五险。建议申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-12-17 14:23
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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3 武昌陈哲律师 2011-12-17 14:59
公司违法可以仲裁维权
4 110网律师 2011-12-17 17:13
你可以主张补缴之前的社保，以及要求之前的双倍工资以及签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝的，你可以提出辞职并主张经济补偿金和赔偿金以及上述权益！
5 110网律师 2011-12-17 21:20
你好！你可以以未办理社保为由而离职，协商不成，申请劳动仲裁，要求政府未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿等；如有疑问，欢迎来电咨询!
6 110网律师 2011-12-18 09:29
可以主张。
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