公司没有正规劳动合同，没有社保，不按劳动法结算工资，任意克扣
公司没有正规劳动合同，没有社保，不按劳动法结算工资，任意克扣 我是九月十四号上班的，十月底发工资是给发了1440工资，当时我问是怎么算的，说没满一个月就不算双休，我就辞职不干，无奈，组长和主任一再挽留，说十月份工资会高的就留下来了，到这个月3号发工资还是不行（正常上班没有休息还加班187个小时，算出2840，我没有签字，钱现在还没有到手）问他们怎么算的，敷衍应付，
2011-12-10 12:54 Rgr8010（） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-12-17 16:20
有纠纷无法解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
每天工作不能超过8小时，每周不能超过44小时。加班要征得员工同意，不得强制加班。
每天工作不能超过8小时，每周不能超过44小时。加班要征得员工同意，不得强制加班。