单位提前解散的劳动合同问题-开心法人

问

单位提前解散的劳动合同问题

单位提前解散的劳动合同问题在单位02年到现在,现在单位要提前解散了,可我的劳动合同还没到期,单位只给我2个月的经济补偿金,我想问一下,是补偿7个月还是2个月,谢谢

2009-12-01 20:27 ctp198……（浙江－宁波）已有 4 位律师回答

1 吴健弘律师电话：13588839313 2009年12月01日 20时30分

您好！
应该是7个月。

2 110网律师 2009-12-05 07:54

7个月的.

3 110网律师 2009-12-01 20:53

7个月，每满一年是一个月的经济补偿。

4 2009-12-10 12:05

应补偿7个月工资.

相关法律问题

关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题

单位单方面解除劳动合同的问题

关于用人单位劳动合同合法性问题

关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？

用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？

没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法