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没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法 没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
2010-01-15 16:23 晴雨天(广东-惠州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2010-01-15 16:38
合法的
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