医疗专管员合同到期后,不再续签合同,是否合法?
医疗专管员合同到期后,不再续签合同,是否合法? 是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿.....
2011-12-06 00:14 ZWz9776（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 曾金峰律师 2011-12-06 08:34
这种做法不合理，可以要求支付经济补偿金、加班工资等。