衄8岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
衄8岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签 女48岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
2011-05-31 12:55 石英（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2011-05-31 13:01
要续签
2 孙新律师 2011-05-31 13:15
单位必须与您续签合同的,否则是违法行为.
3 孙新律师 2011-05-31 13:16
符合无固定期限劳动合同签订条件
员工有权利要求续签
员工有权利要求续签
4 110网律师 2011-05-31 13:17
你好，工作10年以上的，应当签订无固定期限劳动合同，公司应当续签，否则违法。
5 陈晓云律师 2011-05-31 13:34
应续签。
6 李同红律师 2011-05-31 15:42
单位应当与你续签的。
7 孙新律师 2011-05-31 16:17
如果单位不续签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同或解除要求经济补偿金。
8 李建成律师 2011-05-31 17:54
单位应当续签。
9 赵江涛律师 2011-05-31 20:57
员工有权利要求续签