合同2010年12月31日到期，因个人原因不再续签，2010年的奖金公司是否应该给我
合同2010年12月31日到期，因个人原因不再续签，2010年的奖金公司是否应该给我 问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！
2011-04-20 21:33 多拉爱梦10……（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-04-20 21:34
应当发放。
2 110网律师 2011-04-20 21:51
奖金也是你的工作报酬，应当发放
3 110网律师 2011-04-20 22:21
按照你的劳动合同，应该发的
4 李军律师 2011-04-20 23:25
应当发放。
5 110网律师 2011-04-21 08:48
您好，可以拿到奖金的。
董军律师
2011.4.21
董军律师
2011.4.21
6 110网律师 2011-04-21 09:20
你好，若以前发放过，或者劳动合同、公司规章制度中有约定，则应当发放。
7 110网律师 2011-04-21 09:40
您好！应该发放！
8 110网律师 2011-04-21 11:40
上海多年执业律师为你解答：
奖金和工资必须在你办理工作交接的时候同时发放的，如公司不发，你可以申请劳动仲裁。
奖金和工资必须在你办理工作交接的时候同时发放的，如公司不发，你可以申请劳动仲裁。
9 易明律师 2011-04-21 16:03
应当发放。