未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算

公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿？