未到离职日期，公司要求我提前离职
未到离职日期，公司要求我提前离职 您好，我于11月21日提交辞职申请，申请离职日期为12月26日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我11月30日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
2011-11-30 10:54 xiaxia……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-11-30 11:09
可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
2 110网律师 2011-11-30 12:26
公司违法，申请仲裁
3 张勇律师 2011-11-30 14:02
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
4 吴君瑜律师 2011-11-30 14:28
不合法，可以主张经济补偿金。
5 110网律师 2011-11-30 14:45
不合法，可以要求支付赔偿金
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