在公司做满两年 提前一个月申请离职 公司说年底缺人不办理离职 还不让休年假
在公司做满两年 提前一个月申请离职 公司说年底缺人不办理离职 还不让休年假 在公司做满两年 提前一个月申请离职 公司说年底缺人不办理离职 还不让休年假？我该怎么办？
2011-11-28 14:35 小李（北京） 已有 5 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年11月28日 14时36分
员工可以主动离职，提前30日通知并办理工作交接即可，单位应当办理离职手续，不得拒绝。 我的补充： 2011-11-28 14:37
单位以年底缺人不办理离职是违法的，员工可以直接离职。
符合年假规定的条件应当享受年假待遇，没有休年假的，单位应当支付相应经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-11-28 14:40
提前30天通知。
3 110网律师 2011-11-28 14:42
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
不休年假可以要求三倍工资支付
对于劳关系可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答动
不休年假可以要求三倍工资支付
对于劳关系可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答动
4 陈晓云律师 2011-11-28 14:45
单位说法没有依据，一般情况下提前30天即可辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
5 赵江涛律师 2011-11-28 14:45
提前30天通知。
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