合同约定不明确可以按我实体工资为加班基数吗？
合同约定不明确可以按我实体工资为加班基数吗？ 合同
第四条劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1 计时工资：乙方正常工作时间工资额为670以上元/月；
现在单位说加班费已经支付完给我，单位提供一份工资表上面用的是当地最低工资标准670元为基数计算我的加班费，上面也没有本人签名。
我们口头约定是2000元固定/月。因为天天加班本人现在要维权要回加班费。能要回吗？单位也提供了加班证据。
第四条劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1 计时工资：乙方正常工作时间工资额为670以上元/月；
现在单位说加班费已经支付完给我，单位提供一份工资表上面用的是当地最低工资标准670元为基数计算我的加班费，上面也没有本人签名。
我们口头约定是2000元固定/月。因为天天加班本人现在要维权要回加班费。能要回吗？单位也提供了加班证据。
2011-11-15 21:25 波浪点金（广东－江门） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-15 21:17
建议当面咨询律师详细介绍情况。
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