续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿
续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿 3年前合同上约定工资5000，口头约定8000（另外3000每月与工资同天分开打入工资卡中，可从银行打印收款证明），现续约如果公司提出合同工资5000，另外3000减少，是否可以拒签，并要求按6年的工龄要求6×8000补偿。
2010-12-05 12:36 yangzh……（浙江） 已有 0 位律师回答
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