如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益 如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益!
2015-11-18 17:42 ask201……(辽宁-沈阳) 已有 4 位律师回答
1 董毅律师 电话:13704034821 2015-11-18 18:01
不建议自行离职,可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
2 张俊杰律师 电话:15998252872 2015-11-18 18:32
可申请劳动仲裁维权
3 隋新律师 2015-11-18 18:48
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 刘丹律师 2015-11-18 20:04
不建议自行离职,可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
相关法律问题
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
16个回复如果公司效益不好,需要放员工假,合法吗?自己可以要求被解雇吗
0个回复公司私自给员工办离职员工怎样维护自己的合法权利
1个回复公司变相辞退员工,劳动者咋样才能维护自己合法利益
5个回复公司辞退要求自己写自动离职已经写了,还能申请仲裁会赢吗
5个回复公司以公安局有过案底为理由辞退,要求自己写自动离职,已经写了还能申请仲裁吗
5个回复公司为逼员工自己离职,派往外地工作,合法吗?如果不服从,公司按旷工计,合法吗?法律依据是什么?
8个回复在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
6个回复