我怀孕8个月了,上个月公司转型要求所有员工解除劳动合同,同新位单签合同 我怀孕8个月了,上个月公司转型要求所有员工解除劳动合同,同新位单签合同,我不同意签也没签,公司一直也没安排我工作,现在我们工作的地方也被新单位接收了,但是我从新单位接收起每天有安时上班,这个月只发了原公司上班的几百元工资,请问我该怎么办
2016-05-10 17:51 ask201……(湖北-武汉) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-10 18:29
要求公司支付经济补偿金及补足工资
相关法律问题
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
2个回复公司经理知道我怀孕后,要求解除劳动合同,应该怎样申请赔偿?
7个回复员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
3个回复公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
4个回复劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
2个回复劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
3个回复