急急急 关于解除劳动合同
急急急 关于解除劳动合同 您好，希望得到您的帮助！
本人2011年9月7日因家中突发情况与单位领导口头请假，领导的回复是不批准，请几天都算旷工，因家中事务无法抽身所以就没去单位理论。单位于2011年9月23日以快递形式发给我一份函，通知我去办辞职，因为我从未想过辞职所以没有理会。后单位电话通知我去办理离职手续（单位有规定连续旷工15天的解除劳动合同，单位以此理由电话通知我去办理离职），因没有时间最近才去办理。我去办理的时候，单位说我的离职时间应为9月7日。
我想问一下这样合理吗？按我的情况单位应该怎样处理才算是合理的？怎样才是正确的程序？
希望得到您的帮助！谢谢
本人2011年9月7日因家中突发情况与单位领导口头请假，领导的回复是不批准，请几天都算旷工，因家中事务无法抽身所以就没去单位理论。单位于2011年9月23日以快递形式发给我一份函，通知我去办辞职，因为我从未想过辞职所以没有理会。后单位电话通知我去办理离职手续（单位有规定连续旷工15天的解除劳动合同，单位以此理由电话通知我去办理离职），因没有时间最近才去办理。我去办理的时候，单位说我的离职时间应为9月7日。
我想问一下这样合理吗？按我的情况单位应该怎样处理才算是合理的？怎样才是正确的程序？
希望得到您的帮助！谢谢
2011-11-13 09:04 ly0595……（山东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-11-13 09:10
你可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2011-11-13 09:00
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 孙新律师 2011-11-13 09:05
按照公司制度办。
若还有其他法律问题可以进一步咨询赵律师。 赵学经律师： 13801393664 北京市中盾律师事务所地址： 北京市朝阳区东大桥路8号尚都国际中心A座710室。邮编：100020. 邮箱;ahaoxuejinglvshi@126.com QQ：36511917
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