关于解除劳动合同赔偿 我2010年8月9号到公司上班，10月19号公司通知解除合同，10月20号公司发通知要求10月22号前移交，公司要求试用期二个月。试用期工资5000元，合同期6000元。请问：1、我是否应得一个月的待通知金（公司解除合同提前30天）。2、公司是否应赔偿一个月的赔偿金。3、公司是否应补回我一个月的试用期工资的差额6000-5000=1000元。4、另外公司要求星期六上半天班算不算加班？万分感谢！！

1、应该；2、应该；3、应该；4、算。
如无合同，还应从9月10起支付双倍工资。

是的，你的要求符合法律规定。建议提起劳动仲裁维护自身合法权益。

你的要求是合法的，协商不成可以申请劳动仲裁