因原单位经营不善，整体转让了，员工也在员工大会上被承诺工资待遇
因原单位经营不善，整体转让了，员工也在员工大会上被承诺工资待遇 因原单位经营不善，整体转让了，员工也在员工大会上被承诺工资待遇，工作内容，工作性质不变的情况下全部留在了新单位工作，可刚工作两个月，单位就以经营状况不好玩减我们的工资，与老板协商的结果是同意就留下，不同意就离职，在这样的状况下我们一共10人在老板同意的情况下办理了交接手续，结清了当月工资离职了，请问这样的情况能要求企业给予赔偿吗？
2016-04-30 13:59 ask201……（安徽－安庆） 已有 1 位律师回答
1 张炎律师 2016-04-30 15:06
可以要求单位支付经济赔偿金。
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