公司已经营不善为由扣发员工工资，怎样才能维权？
公司已经营不善为由扣发员工工资，怎样才能维权？ 公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？
2014-05-04 16:57 ridy09（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-04 16:58
这是可以诉讼维权的
2 110网律师 2014-05-04 16:57
您好，协商不成搜集证据可以申请仲裁解决
3 北京石建伟律师团队律师 2014-05-04 16:59
可以申请劳动仲裁维权
4 钱亚芳律师 2014-05-04 16:59
可以收集证据进行仲裁。如果确属于扣发工资，那么可以维权的。
5 110网律师 2014-05-04 17:01
你好，公司做法不合理，可以仲裁维权！
6 怀向阳律师 2014-05-04 17:07
你好，可以先与用人单位协商，协商不成搜集证据可以申请劳动仲裁解决。
7 孙新律师 2014-05-04 17:10
申请劳动仲裁就可以，时间长也没有问题。
8 孙新律师 2014-05-04 17:18
如果员工照常上班，工资却降低，公司做法不合法，可以申请劳动仲裁维权
9 孙新律师 2014-05-04 17:26
申请劳动仲裁
10 孙新律师 2014-05-04 18:28
可以申请劳动仲裁要求支付扣发的工资。
11 李同红律师 2014-05-04 18:29
你好，可以及时法院起诉解决，以免超过诉讼时效。