关于解除合同赔偿问题 您好，我在一家私企上班，去年7月份进去，到10月份转正，公司一直没办我们买社保，到今年7月份才开始买，之前那段时间也没补齐。7月份我刚好生病住院，患的是绝症，还没出院公司就跟我协商9月份解除合同。现在我出院在家休养，想跟公司解除合同，公司提出最多给半年工资补偿，我在网上查了下好像可以得到一年工资补偿。请问我应该可以得到多少补偿，还有之前社保可以要求公司补齐吗。

在医疗期内单位不能和你解除劳动合同，单位应支付医疗期的工资。建议你不要与公司解除合同，

医疗期内，单位与你解除合同的，属于违法辞退，你有权要求继续上班或要求赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

另缴纳社保是单位的义务，你有权要求单位交纳社保。

你好，已经在一对一中详解。