公司搬迁，员工不跟随到新址上班，会有经济补偿吗 公司将明年初由深圳宝安区沙井搬到深圳南山区，很多员工不愿到新址上班，我们的合同未到期，但合同中的工作地点：深圳及因公出差地区，或列派集团所属子，分公司，请问：
1、如果我们不到新址上班，公司会有经济赔偿吗？如何补偿？
2、如果公司以合同中的工作地点为由不予赔偿，是合法的吗？毕竟宝安区与南山区同属深圳市范围。
3、老板旗下有几个分公司，在深圳，江苏，香港都有办公地址，是不同的法人代表，请问这些分公司算是公司集团所属子，分公司吗？

公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
  若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金

深圳市内搬迁，员工不去，没有经济补偿。

只是跨区搬迁，员工不愿意去，没有经济补偿，跨市搬迁的可以主张补偿金。

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

建议你们一起去劳动局投诉，要求处理，公司应当安排其他岗位，如果不能协商一致而解除劳动合同的，应当支付经济补偿金

自己不愿到新址上班,没有补偿金.

深圳市内搬迁，员工不去，没有经济补偿。如果公司辞退的有补偿。如果公司有违反劳动法38条情形的，可以解除合同要求补偿。