公司搬迁，对怀孕女职工解除合同如何进行经济补偿
公司搬迁，对怀孕女职工解除合同如何进行经济补偿 公司出于管理需要，撤销在我现在所工作的部门，要迁到异地，我无法跟随去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况合同又无法继续履行，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎么办，我想了解补偿金有多少
2009-06-17 10:09 zxappl……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年06月17日 10时20分
建议先和单位协商，协商无果，单位解除合同应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-06-17 10:14
应当按补偿金的2倍给予赔偿。
3 110网律师 2009-06-18 13:07
您好，按照法律规定，公司违法与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。根据您的情况，公司应支付经济补偿金，至于经济补偿金的多少要根据工作年限确定。解答人：孙律师，电话：13914031175
4 110网律师 2009-06-18 16:21
可以先和公司协商,协商不成,按你工作年限的两倍予以赔偿.
5 2009-06-18 20:41
一年一个月的工资。