双倍工资时效问题
双倍工资时效问题 我在一单位干了两年多，由于单位一直不与我签订书面劳动合同，不按时发放工资，偶尔发工资也是好几个月一起发放，发放工资时从不让我签字，我从不知道工资的具体构成，连工资具体结算到了哪一个月也是辞职时才知道的。现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资，有的人说超过仲裁时效了，我想问一下能不能以单位工资发放表未让我签字为由，抗辩不知道单位有没有发放双倍工资，以此争取仲裁时效。
2011-10-31 22:42 oMC5346（浙江－台州） 已有 3 位律师回答
1 高永峰律师 2011-10-31 22:55
双倍工资不是工资，是法律规定的一种惩罚性质的罚金，不可能由单位主动支付，你的抗辩无效。根据你的情况，你是无法再就未签劳动合同进行任何权利主张了。
2 孙新律师 2011-11-01 08:43
没有签劳动合同可以主张11个月的双倍工资
3 110网律师 2011-11-01 10:57
可以试试看,可来本所给你代书一份,自己交上去申请双倍工资.