被公司辞退工资应该什么时候发？
被公司辞退工资应该什么时候发？ 我在一家摄影工作式上班，这月15号被公司以没活辞退了，现在10月这半个月的工资说要下个月才给我，但不过有同事说老板要转店，我怕他们跑了，打了几次电话就说过几天给，我有同事21号辞职的工资都给了，我该怎么要啊
2011-10-29 21:42 opV8247（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-29 22:26
辞退之日
2 孙新律师 2011-10-29 22:26
您好，工资应在解除劳动关系之日结算完毕。建议你与单位协商，协商不成，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。另外，单位违法解除劳动关系，您还可以要求单位支付经济赔偿金。
3 孙新律师 2011-10-29 23:01
协商不成，可以到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
4 李同红律师 2011-10-30 07:11
辞退之日。
5 谷友军律师 2011-10-30 07:48
可以到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
6 孙新律师 2011-10-30 08:15
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
7 付玉阁律师 2011-10-30 12:16
直接搜集你再那边上班的证据去投诉。别忘了把要工资的事实给录音了。
8 赵亮律师 2011-10-31 11:40
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
9 孙新律师 2011-11-11 13:28
辞退当天
相关法律问题
在公司设立的其他分办上班但没有签定劳动合同辞退的应该申请什么赔偿。
4个回复我有个朋友，他下面的工人，在工作的时候手被划伤了，无名指少了一块肉，没有伤到骨，公司应该承担什么责任
1个回复工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
8个回复我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
0个回复没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
5个回复关于双倍工资应该从什么时候开始的问题？
5个回复2011年3月18号左右被老板辞退，公司不开了，老板应该给我多少工资？
2个回复我违反了公司的规定，被辞退。公司只让我填了个单子。我的五险一金怎么办？公司应该给我开个什么证明么？
1个回复