工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？ 我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？
2011-09-21 22:46 eileen……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-09-22 07:57
1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
2 110网律师 2011-09-21 22:58
一定要拿到辞退单,然后申请劳动仲裁.可以拿到二个月工资的赔偿.
3 高永峰律师 2011-09-21 23:06
属于非法解除劳动合同，应该给你赔偿金和一个月的代通金。
4 110网律师 2011-09-22 00:13
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2011-09-22 00:38
协商不成，唯有直接申请仲裁追讨。
6 110网律师 2011-09-22 09:04
可以申请仲裁
7 110网律师 2011-09-22 17:44
可以要求2个月的赔偿金。
8 吴君瑜律师 2011-09-24 23:27
可以申请劳动仲裁主张赔偿金。