没有签劳动合同，店内少东西需要赔偿吗？ 您好，我在店内工作了两个半月时间，没有签署劳动合同，在上班期间店内少了零售价为4500元的产品，是在我吃饭期间不见的，公司是不允许在店内吃饭的，而且在这两个月中因为招不到人，都是一个人上班，也向公司反应过，一个人上班太少，要求公司派人下店，但公司不同意.我在10月25号离职的，但公司以没有赔偿丢失物件，拒发10月1号至10月25号的工资，
我需要咨询的问题
一：公司要求我赔偿合理吗？我需要赔偿吗？如要赔偿我需要赔偿多少？
二：公司说我不赔偿的话，要控告我挪用公款罪，可以吗？
三：公司可以拒发我工资吗？
四：公司要求我以零售价全额赔偿，合理吗？

1 你存在过错，应承担一定责任，但公司要求你全额赔偿不合理，具体份额法律没有规定，可协商。
2 挪用公款罪要求主体是国家工作人员，公司说法没有法律依据。
3 公司不能拒发你工资。

建议你申请劳动仲裁，公司不与你签订劳动合同是违法的，你可以要求公司从你工作第二个月起发放双倍工资。赔偿问题也可以可以由劳动仲裁委员会仲裁。