没有签劳动合同，店内少东西需要赔偿吗？ 上班两个半月，并没有签署劳动合同，但在上班期间店内少了价值4500元（是零售价）的东西，公司要求我全额赔偿，我需要赔偿吗，如要赔偿的话，应该赔多少？公司因为我不赔偿，压了22天的工资未发，说是赔偿了才发给我，他们这样做合法吗？他们还说告我公款挪用，这样合法吗？我25号离职，但公司未同意，因为我23号就回老家了，28号才过去与他们交接，他们说我25—28三天算旷工，这样可以吗？

答：在故意或者重大过失范围内承担赔偿责任，否则，不承担责任。