工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？
工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？ 我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做？如果有赔偿所有保险都有吗？具体赔偿方案请帮忙列出来在此郑重的谢谢了！！！
2011-10-15 15:36 周俊皓（广西－百色） 已有 2 位律师回答
1 谷友军律师 2011-10-15 15:41
能要求赔偿
协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
2 黄荣高律师 2011-10-16 09:15
你好！你可要求公司支付双倍工资，违法解除劳动合同赔偿金及补交社保。你可以申请劳动争议仲裁。
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