工作一年多，没有签定合同的离职纠纷 我在一家公司工作了一年多，没有签定任何合同，也没有工作牌工衣和工资条。
工资是和懂事长口头谈好的。在上前个月我向公司的总经理提交了辞职报告，找人来接替我的岗位，但总经理没有同意让我离职。如今40天都过去了，我想走人了。
   我9月份的工资已经发了，我10月份从1号一直上班到11号，上了11天的班。但这11天的工资和国庆的加班费公司不想发给我。
   我想咨询：
   1、我没有签定任何劳动合同，我有法律保障吗；
   2、公司不给我离职，我主动离职，我的11天工资什么解决还有我能否获得国庆加班费？

你可以要求支付双倍工资的，主动离职可以要回11天的工资

你好，可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。