增加工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求补偿？
增加工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求补偿？ 我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，以前单位要求一个人操作一台机器，2010年单位效益不好被老外收购，一开始还是按照以前的方式操作一台机器，而今年老外要求每个人必须要操作二台机器，增加了工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？
2011-10-09 08:39 沙漠飞雨1（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-09 09:47
有权提出解除劳动合同并要求补偿