在公司服务16年,突然被公司通知不用上班,该怎么办?
在公司服务16年,突然被公司通知不用上班,该怎么办? 有个同事在公司服务16年了,突然被通知"工作消极",不让上班.请问这合理吗?
2009-10-06 16:24 LAO_YA……（广东－中山） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-10-06 17:12
要看具体的证据情况才能确定，一般的，应当给予补偿。
2 110网律师 2009-10-06 17:01
如果对公司解除劳动合同的决定不服,可以申请劳动仲裁.
3 110网律师 2009-10-06 18:46
你好，根据你的描述，公司的做法是违法的：因为根据法律的规定公司只有在劳动者属于公司可以随时通知即可解除劳动合同的法定情形下，公司解除劳动合同才是合法的，否则公司解除劳动合同的做法就是违法的。因而可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资的赔偿金。若还有疑问可致电：159 8956 8405 深圳 张立志律师。
4 110网律师 2009-10-06 22:08
不合理也不合法。可以申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决撤销公司的决定。
5 110网律师 2009-10-07 12:14
不合理，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者经济补偿金（双倍）
6 吴小庆律师 2009-10-07 23:49
这是没有法律依据的，申请劳动仲裁，要求公司予以经济补偿的。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn