公司通知裁员，怎么办？-开心法人

问

公司通知裁员，怎么办？

公司通知裁员，怎么办？ 1、以业务紧缩为由，裁掉3人，总员工就10几人小公司。
2、我们均工作快2年了，都没有签合同
3、可是为了上保险和应付检查，签了个假合同
请问我们该怎么办？谢谢

2009-08-31 10:03 stream（北京）已有 15 位律师回答

1 张亮律师电话：18604091120 2009-08-31 11:25

应当给予赔偿。可以申请仲裁解决。

2 孙新律师 2009-08-31 10:10

你好。公司裁员如果不合法的话，需要承担赔偿金责任；即使是合法裁员，也需要支付经济补偿金。
不知道你公司的裁员方案是怎样的？
建议尽快委托律师代理维权

3 110网律师 2009-08-31 10:26

如果用人单位的行为不符合劳动合同法第四十一条的规定，系违规行为，你可以向劳动行政部门举报。同时可以申请劳动仲裁

4 赵新春律师 2009-08-31 10:54

什么是假合同？
如果你与单位之间均有签字盖章，且是自愿的，那么合同就是合法有效的。
如果没有合同，你可以要求公司支付双倍工资等经济补偿。

5 赵江涛律师 2009-08-31 13:16

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

6 孙新律师 2009-08-31 13:30

司裁员如果不合法的话，需要承担赔偿金责任；即使是合法裁员，也需要支付经济补偿金。

7 孙新律师 2009-08-31 14:02

你说的假合同什么意思？可以申请仲裁。

8 孙新律师 2009-08-31 14:36

可以要求双倍工资赔偿，请与魏律师联系！
    北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
   《现代教育报》特邀法律顾问。

9 孙新律师 2009-08-31 15:37

你好！要看你与公司签订的是什么样的合同而定。

10 单兴山律师 2009-08-31 23:48

单位的行为违法，可通过劳动监察部门或申请劳动仲裁解决。

11 孙新律师 2009-09-01 06:03

可通过仲裁解决要求双倍工资。

12 陈兆坤律师 2009-09-01 13:33

去劳动局劳动仲裁吧，你可以主张单位承担其法律责任

13 孙新律师 2009-09-01 21:40

你有权要求继续履行合同。协商不成的，可申请劳动仲裁。

14 祝永根律师 2009-09-02 15:36

你好！
可以要求经济补偿！没订合同的可以要求双倍工资！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

15 孙新律师 2009-09-03 08:14

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决