公司不承认那天是上班的我该怎么办？ 我是今年3月7日在上班路上出的交通事故和一辆面包车相撞，导致右脚踝骨内外侧骨折做了内固定，现在经过半年了，我向当地劳动所申请了工伤认定，送上去没多久，劳动所打电话来说是厂里那天休息，并且厂里还拿上来一份考勤表说是那天休息，这份材料后来上交至区劳动局，区劳动局的科长下来核实情况，当时我还有公司的经理也在，我当时提供了公司员工的号码并让科长打电话去确认，我同事说那天上班的，听后科长也说那天上班的，可到了第二天那员工来签字时却说不上班了，这分明就是厂里叫他这么做，现在劳动局要我提供证据，证明那天上班的，我都不知道怎么办了，我想问下各位律师录音能作为证据吗，我有录了两个同事的录音都说那天上班，并且还录了厂方想和我私下解决的录音包括那同事签字后的录音他在电话中也说是厂里叫他这么做的，现在我已经把这录音做成材料递交劳动局了，就是不知道这录音能作为证据吗，我也打电话问过劳动局，他们说录音还不能作为证据，如果这样我真的不知道怎么办了？

法律规定录音属于证据一种
建议最好请两名同事出具书面证言，并附带工作证明

这个录音证据如果很清晰能够辨认还是有些效果的。仔细回想工作那天都做了些什么公务，能留下痕迹加以保存的。这样可以加强证明力。

建议最好委托律师为您办理。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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由于公司员工与公司有着法律上利害关系，他们的证据很难被认定，你应当拆穿他们虚假证词。作伪证是要承担法律责任的。

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